并通過泛設計行業,或居家設計中的真實案例,重新構建正確的設計觀,真正理解“好設計”的三條鐵律:好裝修設計能解決問題好設計具有溝通力好設計能打動人且富有感染力和張力圍繞家居空間逐一展開,真正做到精細化并不容易,把設計過程中可能遇到的困惑點、難點,層層剖析、以知識“切片”的方式,帶著大家去消化與理解,了解底層規則,避免入坑,做到有理有據,所謂的話語權,功夫全在日常??!
2021-06-29
5月13日,大易咨詢金牌顧問蔣明文老師到常州悅景裝飾進行為期4天的企業培訓與指導。店面是客戶來公司的第一站,也是整個合作過程中來得最多的部門。店面是公司的業績部門,占據著裝企產值的大半壁江山,店面經理的重要性不言而喻。我們經常把中層干部比喻成一個人的腰,腰不能直起來人就站不起來。中高層工作效率的高低一定程度上決定了企業發展的進度, 就公司的店面經理管理而言,抓住重點工作和工作重點是提高工作效...
2021-05-18
5月27日,大易咨詢袁國君老師團隊蒞臨易尚國際裝飾進行《精準小區深度營銷》落地輔導。每個城市每年都有新交房的樓盤,各大裝修公司都盯準了有限的客戶資源,并進行了花式營銷。在這個不能再靠人工打電話推廣的時代,如何通過一種自然巧妙的方法找到客戶,或是讓客戶主動找到我們,就至關重要。精準小區深度營銷與營銷活動有著本質的區別!精準小區深度營銷是針對某個即將交房的小區做的定制營銷活動,設計“老帶新”模式...
2021-04-30
高端往住是設計和工程都牛,北京尚層定位為別墅而生的裝企,其系統服務能力在業內確實有竟爭優勢,近幾年在設計能力打造上下了不少功夫,從設計部門組織形式2、其次,客戶為什么找我們的問題,也就是找我們跟競爭對手的差別有沒有,這種差別客戶愿意買單嗎。
2020-12-03
大易義鴻公司是由陳義紅老師組建從事裝飾,家裝培訓,家裝公司培訓,裝飾公司內訓,家裝公司內訓,裝企咨詢,裝企培訓,裝飾公司咨詢等業務,公司旗下“大易云學”:解決裝飾公司“獲客”“成交”“交付”“降本”“增效”的學習平臺/“大易咨詢”:裝企培訓輔導老師與裝飾裝企面對面輔導“家裝管理內訓”“裝飾公司培訓”“家居營銷培訓”“家裝活動營銷”家裝培訓咨詢就來大易咨詢官網咨詢陳義紅老師。
2020-12-03
大易義鴻公司是由陳義紅老師組建從事裝飾,家裝培訓,家裝公司培訓,裝飾公司內訓,家裝公司內訓,裝企咨詢,裝企培訓,裝飾公司咨詢等業務,公司旗下“大易云學”:解決裝飾公司“獲客”“成交”“交付”“降本”“增效”的學習平臺/“大易咨詢”:裝企培訓輔導老師與裝飾裝企面對面輔導“家裝管理內訓”“裝飾公司培訓”“家居營銷培訓”“家裝活動營銷”家裝培訓咨詢就來大易咨詢官網咨詢陳義紅老師。
2020-12-03
陳老師通過對上半年各個業務板塊的數據分析,充分了解企業上半年的工作開展情況,從數據中找優勢和劣勢,依據企業當下情況制定下半年的發展計劃,布局下半年工作開展戰略,揚長避短,重點在保資金、調結構、降成本、抓管理上下功夫,優化企業結構和管理系統,真正做到降本增效,推動公司持續、健康、穩定、高質量發展。 本次培訓主題為店面精細化管理,以如何提高客戶二次到訪率為主線,蔣明文老師首先為企業梳理了客戶經理崗位職責和工作流程規范,提高客戶經理的專業度和職業素養。在此基礎上,在談單過程中,蔣老師還強調流程銜接的機敏性,充分調動各部門配合簽單工作,形成協同談單,切實保證客戶首次到店滿意,二次到店簽單,助企業產值提升。 重慶新居緣裝飾7月13日,重慶新居緣裝飾邀請大易咨詢創始人陳義紅老師到企業進行為期2天的落地輔導與企業問題梳理。本次輔導,陳義紅老師主要梳理了企業下半年的發展規劃。根據上半年的發展調整業務模式和組織架構,以適應企業下半年的發展。同時,修補企業財務管理中的漏洞,用財務作為企業發展的堅強后盾。完善績效系統,重點解決員工激情不足、工作效率不高的問題,并為企業構建了事業部模式。此外,就企業半包轉全案... 江西美麗家裝飾7月8日,江西美麗家裝飾邀請大易咨詢金牌顧問王雙慶老師到企業進行為期4天的企業內訓和落地輔導。本次下企業是一次全面的診斷和梳理,王雙慶老師在制定指導計劃前,進行了大量的溝通,充分了解了企業詳細情況。(王雙慶老師與企業高管一對一溝通)先是通過一對一的私聊溝通對企業情況進行診斷,梳理問題,找到企業弊病和優勢,揚長避短,再通過中高層溝通制定輔導計劃,分解問題,最后通過專項整改逐一擊破... 浙江易家裝飾7月7日,浙江易家裝飾邀請大易咨詢金牌顧問蔣明文老師到企業進行為期6天的企業內訓和落地輔導。本次輔導以構建企業年度經營藍皮書為主線,重點打造店面系統升級,根據企業的實際情況,蔣明文老師全線梳理企業問題和弊病,重點打造"目標→計劃→執行→檢查→激勵→改善"的產值管控良性循環,解析業績增長7要素,讓企業內部形成一套優良的造血系統,為實現年度經營計劃賦能。 張家港易禾裝飾7月5日,張家港易禾裝飾邀請大易咨詢創始人陳義紅老師到企業進行為期2天的企業內訓和落地輔導。 產值問題是企業永恒的問題,所有的企業活動都圍繞著怎么掙錢、用什么掙錢進行,這甚至關系到一個企業的存活。本次企業培訓,陳義紅老師就以拉動產值為主線,從市場部產值突破、精裝修改造、工程系統梳理等方面分別給企業做了深入的培訓,幫助企業解決產值乏力的問題,讓企業在激烈的市場競爭中擁有更大的優勢... 大易裝企咨詢師、培訓師《裝修系統修煉班》精彩回顧大易咨詢師培訓會一個人的成功離不開——貴人的幫助一個企業的輝煌離不開——導師的指導縱觀裝企行業,在2020疫情之年,整個行業受到的影響史無前例,不少企業如夢幻般的度過了一年。這一年,是陳老師最忙碌的一年,也是陳老師感悟最深的一年。這一年,是大易平臺責任最重的一年,也是使命感最強的一年。大易咨詢陳義紅過去已然過去,步伐還得前行,面對2021年即將...
2021-01-29
(產值近億的浙江趙總,發自內心的感謝陳老師多年的支持和幫助。)(通過學習營銷戰略規劃,湖北費總2020年產值預計突破1.7億。)(為了公司良性發展,譚總特意從新疆趕來,收獲滿滿。)
2020-07-17
作為企業的管理者,必須明白,年底要梳理的三件事:1. 明年的戰略規劃和目標設定2. 明年企業運營及營銷預算規劃3. 在企業人員方面,如何提高團隊的執行力除此之外,還有很多難題擺在老板的面前:“如何設計員工的薪酬與績效?”“如何激發員工源動力?”“如何建立長效激勵機制?”......這些老生常談的問題,說起來容易,但做起來真的很難,否則也不至于越來越多的知名企業走向虧損倒閉。201...
2020-07-17
Q:老師,面對各種節假日活動,我們該如何拉動市場勢能,賦能客戶,多多收訂呢?A:活動成功主要有以下七大關鍵因素:一、做好充分的思想準備和戰前動員沒有淡季市場,只有淡季思想。為此,建議大家首先要開啟內部動員,系統梳理活動計劃。二、做好細致而專業的市場調研一場活動關鍵在于調研,調研不是簡單的數據匯總,而是要深入做客戶畫像分解,做競品分析??蛻舢嬒穹治?客戶消費理念、消費能力、消費習慣、消費心智。...
2021-10-28
很多設計師應該都有這樣的困惑:明明第一次見面跟客戶聊得好好的,客戶也表示對我們很滿意,可是為什么再約他二次進店溝通就各種推脫呢?其實很多客戶表現的滿意不是真正的滿意,有的人是習慣性的對新接觸的事物抱著友好的態度,即使他內心有不滿也不會說出來。這就給設計師一種這個客戶一定會成的假象。其次就是,客戶是真實滿意的,但是在他離店后你的競爭對手出來插了一腳,給了更讓他心動的服務和優惠,以至于客戶不愿意...
2021-10-26
Q:老師,每一筆和家裝客戶失敗的談單背后都有千奇百怪的客情原因。我們怎么樣才能把客情分析透徹,“對癥下藥”呢?A:家裝銷售失敗的原因有很多,我們只有認真分析客情后,才能找到問題根源。從家裝設計師角度,我們把客情分為一般客情和差異化客情:一般客情:客戶的基本信息、客戶房屋的情況、對設計和施工的要求,是否選擇家具等產品以及什么時間裝修、什么時間入住、預算是多少等,這些我們統稱為一般客情。差異化客...
2021-10-19
Q:老師,裝修客戶的想法多變,而且他們不一定會輕易透露自己真實的感受。我們應該怎么樣去了解客戶心理,從而“對癥下藥”,提升簽單率呢?A:所謂千人千面,在實際銷售中,客戶不同,相應的客戶心理和解決措施都不同。能否把握裝修客戶心理對我們的簽單率有很大的影響。我們可以從以下幾方面著手,仔細揣摩、分析每一位客戶的情況。首先揣摩他是什么性格的人,這有助于擊破他的心理防線。①有些人很強硬,我們的工作很不...
2021-10-13
Q:老師,有時候月度計劃、季度計劃甚至年度計劃做了一堆,最后都成了無用功,市場上的競爭日漸激烈而內部團隊的執行力卻始終提不上來,如何提升團隊的執行力呢?A:提升團隊的執行力可以從以下幾個方面入手:塑造和建立企業執行力文化文化能影響人的行為,在提升員工執行力之前,首先企業要有自己的執行力文化。如“今日事,今日畢”、“沒有執行力,就沒有競爭力”等。建立良好的溝通渠道,及時收集并反饋信息有的員工執...
2021-10-12
大家好,我是大易咨詢顧問老師鄭泳軍,今天我們來聊聊【家裝購買決策及服務策略】。家裝不同于普通商品,客戶在購買過程中決策程序一般比較長,而且購買非常慎重。因此,針對裝修客戶決策過程,我們要進行一定的區分,在不同決策過程中采用不同的服務策略,最終讓我們贏得客戶。這里我整理了家裝消費客戶的購買決策路徑,分析每個決策客戶的消費心理,有助于我們在銷售服務過程中更好的滿足客戶的心理需求。01潛在需求期從...
2021-10-09
|